Notre engagement RH
"D.L DEVELOPPEMENT est une société ambitieuse, dynamique qui responsabilise chacun de ses collaborateurs. Guidés par l’éthique et la transparence, les collaborateurs ont le goût du challenge et du travail, au sein d’équipes motivées et soudées. Convaincu des vertus de la responsabilisation, mon Management et celui de mes Managers donnent notamment la priorité à la formation interne et au développement des équipes."
- Jean-Luc LECA
Président Directeur Général
Le recrutement est la première étape du parcours d'intégration chez D.L DEVELOPPEMENT. Nous cherchons constamment à diversifier les compétences et les talents au sein de nos équipes. C'est la raison pour laquelle, nous avons ainsi adhéré à la charte de la diversité en 2006.
L'intégration au sein de la société se déroule ensuite grâce à une politique pro-active de formations qui permet ainsi le développement personnel de chaque collaborateur.
Enfin, nous organisons régulièrement des « team building » autour de thèmes innovants afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion au sein de la société.
L'accompagnement se poursuit grâce à une évolution professionnelle que nous proposons à chacun.
La mobilité interne est un enjeu essentiel de notre politique de gestion des carrières. Grâce à notre réseau national d'agences, nous offrons des opportunités de mobilité géographique à chacun, et encourageons la mobilité professionnelle, fonctionnelle et/ou par métier.
NOS VALEURS
La culture de D.L DEVELOPPEMENT est fondée sur 4 valeurs fortes :
> Dynamisme
reflété au travers de l’enthousiasme et de la motivation de nos collaborateurs
> Excellence
technique et humaine au service du Client
> Challenge
car nos équipes sont animées par le désir de relever toujours plus de défis
> Ambition
qui est un moteur de la forte croissance